کلاسه پرونده: هـ ع/92/120
موضوع: ابطال بند 11 مصوبه 56392/ت27929هـ - 29/10/1381 هیأت وزیران
تاریخ ارجاع: 04 آذر 1393
مهلت اعتراض: از 04 اسفند 1393 به مدت 20 روز
تاریخ تنظیم گزارش: 20 آذر 1393
بـسـمـه تـعـالـی
دادنامه : 218 تاریخ صدور : 4/12/93
* مــرجــع رسـیــدگــی : هیأت تخصصی بیمه و تأمین اجتماعی و کار
* مـوضـوع خـواستـه :* شـاکــی : آقای علی عسگری
* طرف شکایت : هیأت وزیران
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
« گردشکـار »
* خلاصه دادخواست شاکی با ذکر دلیل مغایرت مصوبه با قانون یا شرع :
مطابق ماده (64) قانون کار ، مرخصی استحقاقی سالانه کارگران، با استفاده از مزد و احتساب 4 روز جمعه، جمعاً یکماه (30 روز) تعیین گردیده است قانون گذار قیدی در مورد استفاده مرخصی سالیانه برای کارگاههای زیر یا بالای ده نفر منظور نکرده است ولی هیأت وزیران با مصوبه 29/10/81 ، بر خلاف قانون، برای کارگاههای زیر ده نفر سالیانه 21 روز (با احتساب 4 جمعه جمعاً 25 روز ) تعیین نموده و بر خلاف قانون و تقاضای ابطال را دارم.
* خلاصه مدافعات مشتکی عنه :
بموجب ماده 191 قانون کار ، کارگاههای زیر ده نفر بر حسب مصلحت موقتاً از شمول بعضی از مقررات این قانون مستثنی نمود، تشخیص مصلحت و موارد استثناء به موجب آیین نامه ای خواهد بود که به پیشنهاد شورای عالی کار و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
قانونگذار اجازه داده است که هیأت وزیران بعضی از کارگاههای کوچک کمتر از ده نفر را از شمول بعضی از مقررات قانون کار استثناء نماید و این از اختیارات هیأت وزیران بوده و کاهش آن نمی تواند به عنوان تبعیض بر خلاف نظر مقنن تلقی نمود و از اختیارات خویش ماده 64 قانون کار را تقلیل دهد.
نـظـریـه تـهـیـه کـنـنـده گـزارش :
هیأت وزیران در جلسه 29/10/81 بنا به پیشنهاد شورای عالی کار موضوع نامه 76174 مورخ 14/10/81 و به استناد ماده ( 191) قانون کار مصوب 69، موارد استثناء و معافیت کارگاههای کوچک کمتر از ده نفر از قانون کار را تصویب نمود که در بند 11 ماده 3 مورد تصویب مقرر کرده است مرخصی استحقاقی سالانه با استفاده از حق السعی 21 روز کاری است و روزهای تعطیل رسمی و تعطیل هفتگی جزو مرخصی منظور نخواهد شد و مصوبه مورد درخواست منطبق با قانون و خارج از اختیار نمی باشد و قابل ابطال نیست.
امضاء تهیه کننده گزارش : محمد آشورلو
موضوع کلاسه پرونده هـ ع /92/120 مبنی بر ابطال بند 11 مصوبه 56392/ت27929هـ مورخ 29/10/1381 هیأت محترم وزیران در جلسه هیأت تحصصی بیمه، تأمین اجتماعی و کار در مورخ 29/10/93 مطرح گردید و اکثریت اعضاء هیأت تخصصی اعتقاد به قابل طرح بودن در هیأت عمومی دیوان عدالت اداری داشتند و اقلیت (دو نفر) اعضاء هیأت نظر به غیر قابل طرح در هیأت عمومی دیوان عدالت اداری بودند و به اتفاق آراء نظر به عدم ابطال مصوبه مورد خواسته داشته اند.
* رأی هیأت تخصصی بیمه ، کار و تأمین اجتماعی :
نظر به اینکه ، هیأت وزیران در جلسه مورخ 29/10/81 بنا به پیشنهاد شورای عالی کار موضوع نامه 76174 مورخ 14/10/81 و بموجب ماده (191) قانون کار مصوب 1369 موارد استثناء و معافیت کارگاههای کوچک کمتر از ده نفر از قانون را تصویب نموده است و مقرر کرده است مرخصی استحقاقی سالانه با استفاده از حق السعی 21 روز کاری است و روزهای تعطیل رسمی و تعطیل هفتگی جزو مرخصی منظور نخواهد شد، مصوبه مورد خواسته منطبق با قانون مزبور و خارج از حدود اختیار تشخیص نگردید و قابل ابطال نمی باشد و مستنداً بمراتب فوق البیان و بند ب ماده 84 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت صادر و اعلام میگردد. رأی صادره ظرف بیست روز از تاریخ صدور از سوی رئیس دیوان یا ده نفر از قضات دیوان قابل اعتراض و رسیدگی در هیأت عمومی دیوان عدالت اداری می باشد.
نظرات شما عزیزان:
|
منوی اصلی
تبادل لینک هوشمند 
آمار
وب سایت:
نویسنده: 
